天水風(fēng)動(dòng)《企業(yè)志》

（1966.10—2018.10）

（精簡(jiǎn)版）

一章 企業(yè)簡(jiǎn)介
天水風(fēng)動(dòng)機(jī)械股份有限公司是中國(guó)鑿巖機(jī)械與氣動(dòng)工具研發(fā)制造的大型支柱企業(yè)，現(xiàn)為中國(guó)工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)鑿巖機(jī)械氣動(dòng)工具分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。行業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)中心、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、甘肅鑿巖機(jī)械工程技術(shù)研究中心、甘肅省鑿巖機(jī)械工程研究中心、甘肅省工業(yè)設(shè)計(jì)中心均駐設(shè)在本公司。
公司由麥積主廠區(qū)和社棠分廠區(qū)組成?？偛康刂罚焊拭C省天水市麥積區(qū)社棠路16號(hào)。公司注冊(cè)資金7000萬(wàn)，占 地面積50萬(wàn)平方米，現(xiàn)有職工人數(shù)約1200人，其中具有專業(yè)職稱人員270多人，中、高等專業(yè)技術(shù)人員110多人，中共黨員300多人，擁有主要生產(chǎn)設(shè)備700余臺(tái)，資產(chǎn)總額4.23億元。
公司主要產(chǎn)品有：鑿巖機(jī)械、鑿巖鉆車、氣動(dòng)工具、鑿巖釬具、防霜機(jī)等5大類28個(gè)系列、171個(gè)品種，是行業(yè)中產(chǎn)品品種全、種類多的廠家。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于礦山采掘，能源交通、機(jī)械制造等領(lǐng)域。公司技術(shù)力量雄厚，加工檢測(cè)設(shè)備齊全，裝備制造水平處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
公司在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中，首家通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證。并連續(xù)通過(guò)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康”三標(biāo)管理體系的年度審核和換證審核。目前，公司為高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)制造業(yè)（鑿巖機(jī)）單項(xiàng)示范(培育)企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品YT28、YT24型氣腿式鑿巖機(jī)為“甘肅省優(yōu)良產(chǎn)品”和“全國(guó)機(jī)械工業(yè)用戶滿意產(chǎn)品”，技術(shù)中心為企業(yè)技術(shù)中心。

第二章 公司發(fā)展簡(jiǎn)史
一、企業(yè)歷史沿革
燎原風(fēng)動(dòng)工具廠（1966.10—1981）
1966年1月19日，根據(jù)國(guó)家一機(jī)部關(guān)于從沈陽(yáng)風(fēng)動(dòng)工具廠分出一套人馬和部分設(shè)備的精神組織籌建，屬國(guó)家三線調(diào)遷企業(yè)。10月25日，天水風(fēng)動(dòng)正式建廠，與此同時(shí)，星火機(jī)床廠也搬遷到天水，與此對(duì)應(yīng)“星火燎原”的寓意，確定企業(yè)名稱為“燎原風(fēng)動(dòng)工具廠”，名稱存續(xù)至1981年（15年）。
天水風(fēng)動(dòng)工具廠（1981—2006.10）
1981年，邁向新時(shí)代的天水風(fēng)動(dòng)確定企業(yè)名稱為“天水風(fēng)動(dòng)工具廠”，存續(xù)25年后于2006年10月26日依法政策性破產(chǎn)，職工轉(zhuǎn)換身份。
天水風(fēng)動(dòng)機(jī)械有限責(zé)任公司（2002.9—2014.2）
2002年9月，在對(duì)老廠企業(yè)資產(chǎn)優(yōu)化的基礎(chǔ)上組建成立，至2014年2月止，存續(xù)12年，期間企業(yè)先后進(jìn)行過(guò)三輪改革改制。
天水風(fēng)動(dòng)機(jī)械股份有限公司（2014.2—至今）
2014年2月，成立天水風(fēng)動(dòng)機(jī)械股份有限公司，同時(shí)成立天水風(fēng)動(dòng)投資股份有限公司、天水風(fēng)動(dòng)實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司。2018年1月，遵循上級(jí)主管部門意見(jiàn)，風(fēng)動(dòng)投資、風(fēng)動(dòng)實(shí)業(yè)兩公司業(yè)務(wù)依托風(fēng)動(dòng)股份公司管理運(yùn)行。
二、企業(yè)隸屬關(guān)系變化
1966年1月至1970年10月，隸屬國(guó)家機(jī)械工業(yè)部；
1970年11月至2003年10月，先后隸屬甘肅省機(jī)械工業(yè)局、甘肅機(jī)械工業(yè)總公司、甘肅機(jī)械集團(tuán)公司；
2003年11月起下劃天水市管理，隸屬天水市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)。2011年起隸屬天水市工信委管理。
三、職工人數(shù)變化
建廠設(shè)計(jì)職工人數(shù)1290多人，1966年10月，職工730多名，其中工程技術(shù)人員81人，管理干部120人，工人531人，隨遷家屬1410人。
●1967年7月至1986年，職工人數(shù)增至2700人。
1967年7月企業(yè)初次從社會(huì)招新工人進(jìn)廠，此后隨著北道和社棠兩個(gè)廠區(qū)18個(gè)車間建成，29個(gè)科室單位設(shè)置運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)規(guī)模逐步擴(kuò)大，以及管理的需要，企業(yè)多次面向社會(huì)招工，同時(shí)國(guó)家按照需要分配管理人員、技術(shù)人員進(jìn)廠等，1980年企業(yè)職工總數(shù)比當(dāng)初建廠設(shè)計(jì)時(shí)的1290多人增加了一倍以上，1986年統(tǒng)計(jì)，全廠共有職工2700多人。
●1987至1995年職工人數(shù)增到3500多人。
1992職工人數(shù)從2700人增到3050多人；1993年后因兼并平?jīng)龇謴S，以及技工學(xué)校學(xué)生分配、大中專學(xué)生等計(jì)劃內(nèi)分配進(jìn)廠等，至1995年職工人數(shù)激增至3500多人，達(dá)到歷史高峰。
●1997年至2000年減至2100多人。
1997年，由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策出現(xiàn)調(diào)整，投資縮減，給風(fēng)動(dòng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了嚴(yán)重影響。6月，企業(yè)實(shí)行初次內(nèi)部退休制度，1998年年底統(tǒng)計(jì)，職工在崗人數(shù)2890多人，基本回到前十年的水平。
1999年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)滑到歷史低谷，瀕臨破產(chǎn)的邊緣，企業(yè)減包袱實(shí)行了第二次內(nèi)部退休制度，年底統(tǒng)計(jì)，職工在崗人數(shù)為2360人，2000年減至2110多人。
●2001年至2012年精簡(jiǎn)至1500多人。
2002年9月，風(fēng)動(dòng)公司成立，企業(yè)在推進(jìn)人員精干化、工作有效率化上邁開步伐，加之輔助單位逐步剝離，以及2003年、2005年又推行兩次內(nèi)部退休，職工在崗人數(shù)從2002年的2110多人，降到2006年的1630多人。
2006年，企業(yè)進(jìn)行了二次改革改制，10月，原天水風(fēng)動(dòng)工具廠依法政策性破產(chǎn)，公司職工身份置換，企業(yè)職工在崗人數(shù)穩(wěn)定在1500人上下。
2014年，三輪改制后，職工人數(shù)趨向自然減少，波動(dòng)不大，2018年底，職工人數(shù)約1200人。
 四、企業(yè)黨政組織沿革（1966—2018）
1978年，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制后，風(fēng)動(dòng)的行政組織和黨委組織（機(jī)構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)）隨著企業(yè)改革發(fā)展的需要進(jìn)行調(diào)整。（原老廠）共選舉產(chǎn)生了7屆黨委；公司成立后，選舉產(chǎn)生了2屆黨委，目前為二屆黨委，黨委書記吳興太。
黨組織（主要領(lǐng)導(dǎo)）沿革：1978年7月至1980年6月，王孝洲任黨委書記；1980年6月至1984年12月，汪振福任黨委書記；1984年12月至1993年1月，王子林任黨委書記；1993年1月至1996年6月，康聚庭任黨委書記（兼）；1996年6月至2001年9月，王玉璞任黨委書記；2001年9月至2006年10月，耿志君任黨委書記（原風(fēng)動(dòng)廠）; 2002年9月至2007年10月,耿志君任風(fēng)動(dòng)公司黨委書記；2007年10月至2010年12月，周博仁任黨委書記；2010年12月至2018年1月，張亞非任黨委書記；2018年1月起，吳興太任黨委書記。
行政組織（主要領(lǐng)導(dǎo)）沿革：1978年8月至1981年9月，汪振福任廠長(zhǎng)；1981年9月至1988年10月，劉東生任廠長(zhǎng)；1988年10月至1996年6月，康聚庭任廠長(zhǎng)；1996年6月至1999年12月，張作彬任廠長(zhǎng)；1999年12月至2006年10月，耿志君任廠長(zhǎng)（原風(fēng)動(dòng)廠），2002年9月至2016年2月，耿志君任風(fēng)動(dòng)公司董事長(zhǎng)；2016年2月起，吳興太任風(fēng)動(dòng)公司董事長(zhǎng)。
五、體制及組織制度變化
1966年10月至2006年10月為國(guó)有企業(yè)。
行政組織制度變化：1968年6月起實(shí)行革命委員會(huì)的行政領(lǐng)導(dǎo)體制，直至1978年7月，取消革委會(huì)。1978年起實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。九十年代又試行了廠長(zhǎng)兼任黨委書記的組織制度。期間黨委組織機(jī)構(gòu)雖然因改革的需要進(jìn)行部門的職能合并，人員減少，但整體功能沒(méi)有衰減。行政組織機(jī)構(gòu)按企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)設(shè)置。
2002年10月起為公司制企業(yè)。
企業(yè)在原老廠———天水風(fēng)動(dòng)工具廠資產(chǎn)優(yōu)化組合的基礎(chǔ)上設(shè)立了天水風(fēng)動(dòng)機(jī)械有限責(zé)任公司，成立了公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職工持股理事會(huì)等新“三會(huì)”，在公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委等組織系統(tǒng)相應(yīng)設(shè)立的同時(shí)，又按公司制度健全了行政組織系統(tǒng)，企業(yè)輔助部門全部剝離或局部剝離。
六、企業(yè)發(fā)展中的幾個(gè)重要階段
1、在逆境中發(fā)展（1966———1976）
1966年在社棠、北道兩地建廠。1967年初步投產(chǎn)，1971年總體驗(yàn)收，累計(jì)完成投資2016萬(wàn)元，生產(chǎn)能力2.53萬(wàn)臺(tái)，至1976年，兩廠區(qū)主要車間從當(dāng)初的5個(gè)增加到10個(gè)及多個(gè)配套鋪助車間。企業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；拘纬伞?br /> 2、在奮進(jìn)中崛起（1977———1986）
1977年整頓發(fā)展。1980至1986年，企業(yè)以抓管理為突破口，整規(guī)建制。推行各方面質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)核算、計(jì)劃管理和崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，6年間設(shè)計(jì)產(chǎn)品136種，試制130種、鑒定110種，有包括現(xiàn)在企業(yè)主導(dǎo)品牌YT28在內(nèi)的68種新產(chǎn)品推向市場(chǎng)。1977年全廠工資總額173萬(wàn)元，1980年增至225.9萬(wàn)元，1984年增至344.5萬(wàn)元，1985年增至353萬(wàn)元，8年間增長(zhǎng)了104%。
3、在改革中發(fā)展（1987———1996）
期間完成工業(yè)總產(chǎn)值從3476萬(wàn)元猛增到5500萬(wàn)元，增幅67%，職工工資總額從年412萬(wàn)元增到2000萬(wàn)元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率從6970元/年人增到17000元/年人，三線調(diào)遷實(shí)施，社棠主要生產(chǎn)車間搬遷北道，生產(chǎn)布局調(diào)整，全廠實(shí)行崗位技能工資改革。企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)1990年進(jìn)入中國(guó)大機(jī)械工業(yè)500強(qiáng)和甘肅工業(yè)化企業(yè)100強(qiáng)。
4、在傷痛中再展宏圖（1997———2006）
從1997年至1999年，企業(yè)陷入3年低谷，欠發(fā)職工工資累計(jì)2200萬(wàn)元，企業(yè)年完成產(chǎn)值下滑到年3400多萬(wàn)元，企業(yè)銷售收入實(shí)現(xiàn)5000多萬(wàn)元，又回到企業(yè)八十年代初期的水平。從2000年起，企業(yè)抓住國(guó)家政策的機(jī)遇進(jìn)行發(fā)展，2006年生產(chǎn)產(chǎn)值2.31億元，銷售收入2.00億元，銷售回款2.30億元，利潤(rùn)2856萬(wàn)元。
5、在艱難中穩(wěn)步前進(jìn)（2007--2018）
2007至2015年間，企業(yè)發(fā)展再遭波折，逐步落入低谷并虧損。2016年，上級(jí)部門調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)班子，以董事長(zhǎng)吳興太為首的新一屆班子，不忘初心、牢記使命，勵(lì)精圖治，在廣大職工及家屬支持下開展工作，企業(yè)虧損局面逐年縮小，2017年產(chǎn)銷主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，2018年，繼續(xù)保持了兩位數(shù)的增長(zhǎng)勢(shì)頭，廣大職工初次享受年發(fā)13個(gè)月工資的發(fā)展紅利。
七、裝備水平提升
建廠之初，僅僅有從沈陽(yáng)搬遷的設(shè)備214臺(tái)。90年代設(shè)數(shù)控加工中心（數(shù)控車間前身）引進(jìn)數(shù)控設(shè)備，承擔(dān)高精零件生產(chǎn)。1998年起裝備電液錘，毛坯鍛件生產(chǎn)告別煤與火，后增加800噸、300噸壓力機(jī)等技術(shù)含量高的設(shè)備。熱處理設(shè)備在“三線搬遷”后使用國(guó)內(nèi)的奧地利愛(ài)協(xié)林生產(chǎn)線，2005年再增一套設(shè)備（211生產(chǎn)線），2015年法蘭線完成換裝改造。裝配車間2005年改造完成噴粉自動(dòng)線，2007改造完成產(chǎn)品裝配線。機(jī)加工車間切料2005年全部更換新式帶鋸床。2004年從小件數(shù)控化改造開始，所有車間或多或少增加數(shù)控設(shè)備。部分車間因?yàn)殛P(guān)鍵件生產(chǎn)增加關(guān)鍵專用數(shù)控化設(shè)備，磨加工加工閥柜的設(shè)備，液壓車間加工液壓鑿巖機(jī)的300系列設(shè)備，均屬于此類。在庫(kù)容管理升級(jí)上，2006年引進(jìn)太原剛玉智能立體化設(shè)備。2016年重大煤改氣項(xiàng)目實(shí)施，北道廠區(qū)老式燃煤鍋爐拆除，三臺(tái)燃?xì)忮仩t使用，社棠2017年和今年先后增加兩臺(tái)燃?xì)忮仩t，承擔(dān)生產(chǎn)供氣和冬季供暖。公司目前主要設(shè)備1000多臺(tái)。2017年，為了進(jìn)一步提升磨加工的生產(chǎn)能力，公司啟動(dòng)了磨加工設(shè)備數(shù)控化改造項(xiàng)目，2018年初，4臺(tái)設(shè)備安裝到位，進(jìn)行生產(chǎn)。10月，鑿巖機(jī)生產(chǎn)線設(shè)備智能化改造項(xiàng)目批復(fù)實(shí)施，預(yù)計(jì)新增智能數(shù)控設(shè)備和檢測(cè)裝備80臺(tái)套，改造升級(jí)設(shè)備40多臺(tái)套，形成新的生產(chǎn)能力。
八、產(chǎn)品、品牌、市場(chǎng)
（1）、產(chǎn)品體系的形成
鑿巖機(jī)類：1966年建廠初期，企業(yè)產(chǎn)品只有科技水平較低的部分鑿巖機(jī)如YT30。六十年代末期研制重型鑿巖機(jī)，七十年代初，YG80等重型鑿巖機(jī)投產(chǎn)。1973年主導(dǎo)產(chǎn)品YT24試驗(yàn)成功并批量生產(chǎn)，以后又經(jīng)過(guò)了多次技術(shù)改進(jìn)，質(zhì)量水平在國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品中名列前茅。1980年YT28鑿巖機(jī)研制成功，八十年代初期，導(dǎo)軌式獨(dú)立回轉(zhuǎn)鑿巖機(jī)和液壓鑿巖機(jī)相繼研制成功，液壓鑿巖機(jī)研制成功實(shí)現(xiàn)了鑿巖機(jī)械的一次技術(shù)革命。至1986年，鑿巖機(jī)系列主要有YT24、Y24手持式，YT28、YH24氣腿式，YSP45向上式，YG40、YG80導(dǎo)軌式，YGZ100、YGZ170導(dǎo)軌式獨(dú)立回轉(zhuǎn)式，YYGJ145、YYGC145液壓導(dǎo)軌式等。1989年Y20手持式、Y20LY手持氣腿式、Y6手持式鑿巖機(jī)等研制成功，開辟了鑿巖機(jī)輕型化的道路。2002年，研制TA19、TA25型鑿巖機(jī)并通過(guò)升級(jí)鑒定，2006年TA24A、TA288等新型鑿巖機(jī)研制成功，升級(jí)了鑿巖機(jī)高速度、有效率的市場(chǎng)化追求。因?yàn)槭袌?chǎng)需求問(wèn)題，這些新產(chǎn)品均未能批量進(jìn)入銷售。但公司對(duì)YT24、YT28的技術(shù)升級(jí)，主要零件的技術(shù)攻關(guān)一直沒(méi)有中斷。2011年，按照市場(chǎng)高品質(zhì)、高技術(shù)含量的需求，技術(shù)中心進(jìn)行液壓鑿巖機(jī)系列產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，2014年出產(chǎn)，并進(jìn)行市場(chǎng)推介，同時(shí)對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行完善。2018年，啟動(dòng)新產(chǎn)品YGZ90鑿巖機(jī)及配套鉆架的研制出產(chǎn)項(xiàng)目，2019年初，該產(chǎn)品研制成功并生產(chǎn)制造，4月，首臺(tái)氣動(dòng)導(dǎo)軌獨(dú)立回轉(zhuǎn)YGZ90和配套鉆架FJY25D出產(chǎn)，5月進(jìn)入市場(chǎng)。五一后，液壓獨(dú)立回轉(zhuǎn)YGZ90A和配套鉆架出產(chǎn)進(jìn)行試驗(yàn)。目前，以YT28等為主的鑿巖機(jī)類產(chǎn)品成為企業(yè)市場(chǎng)份額較大的支柱產(chǎn)品。
鉆車鉆架類：建廠時(shí)，企業(yè)只有從沈陽(yáng)接轉(zhuǎn)來(lái)的TC300等簡(jiǎn)易鉆車，八十年代初期，CL15、CLQ15履帶式露天鑿巖鉆車研制成功，并以優(yōu)異的技術(shù)性能廣泛使用于國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。1985年成功研制出了CLJY12.2型液壓鉆車，這是我國(guó)鑿巖機(jī)械制造史上的又一次技術(shù)突破。同年，在行業(yè)企業(yè)中首家引進(jìn)瑞典鉆車技術(shù)，開始全液壓鉆車的研制步伐。九十年代初期，全液壓鉆車出產(chǎn)，在鉆車產(chǎn)品大型化、技術(shù)密集化上，天風(fēng)廠又走到了行業(yè)之前，但未能形成買方市場(chǎng)。1994年，TC101、TC102系列履帶式高風(fēng)壓潛孔鉆車TG通過(guò)省級(jí)鑒定，并按照市場(chǎng)化技術(shù)升級(jí)。2003年按照用戶要求自主研制成功TC118、TC131鉆車并相應(yīng)市場(chǎng)需求。2006年，TC308履帶式高風(fēng)壓潛孔鉆車研制成功，技術(shù)優(yōu)于國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品，2007年，技術(shù)升級(jí)的TC308A推向市場(chǎng)。2009年，TC318履帶式露天潛孔鉆車通過(guò)升級(jí)技術(shù)鑒定。此后幾年間，根據(jù)市場(chǎng)要求先后開發(fā)了TCY108、TCY109履帶式潛孔液壓鉆車，但與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求存在差距，未能批量出產(chǎn)。2017年，研制出產(chǎn)TCY118型履帶式液壓潛孔鉆車，技術(shù)改進(jìn)和市場(chǎng)推介同步進(jìn)行。
鉆架：六十年代末至七十年代，伴隨著重型鑿巖機(jī)YG40、YG80研制出產(chǎn)，公司技術(shù)人員研制配套鉆架FJZ25A、FJY25A、B出產(chǎn)，逐步形成FJY系列，1984年，F(xiàn)JY27、FJY27B鉆架隨著YGZ100相繼研制成功通過(guò)技術(shù)鑒定并進(jìn)入市場(chǎng)。九十年代，根據(jù)市場(chǎng)需求，又開發(fā)了TC133、FJY25C鉆架。2019年根據(jù)市場(chǎng)需求，配套YGZ90、YGZ90A鑿巖機(jī)研制出產(chǎn)了FJY25D等氣動(dòng)和液壓驅(qū)動(dòng)2款鉆架，鉆架經(jīng)過(guò)多年后再增新品種。
氣動(dòng)工具類：建廠初期，氣動(dòng)工具類產(chǎn)品只有7、8種，從七十年代末期開始，企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品邁開大步，氣鉆、氣砂輪、氣扳機(jī)、氣螺刀、氣馬達(dá)、氣動(dòng)搗固機(jī)、氣鏟、氣螺刀、氣動(dòng)錨桿攪拌機(jī)等氣動(dòng)工具產(chǎn)品品種增至57種，基本形成了氣動(dòng)工具類產(chǎn)品品種規(guī)模。九十年代中后期又開發(fā)出研磨機(jī)、TB系列高速氣扳機(jī)、風(fēng)煤鉆等產(chǎn)品，使該類產(chǎn)品的品種和規(guī)格更加豐富。進(jìn)入世紀(jì)之交后，根據(jù)市場(chǎng)要求，對(duì)氣動(dòng)工具進(jìn)行了技術(shù)升級(jí)，研制G10A、EZI（濕式）等產(chǎn)品。但氣動(dòng)工具市場(chǎng)份縮減趨勢(shì)比較明顯，目前市場(chǎng)批量較大的產(chǎn)品主要有：S100、S60X、S40Z190（升級(jí)）、D9、G10（系列）、EZI（系列）等。
釬具類：七十年代末期，企業(yè)把釬具作為產(chǎn)品構(gòu)成的又一系列產(chǎn)品進(jìn)行研制開發(fā)，逐步開發(fā)出一字型、十字型、X字型等多個(gè)規(guī)格的釬頭及釬桿、釬尾、接桿套，釬具生產(chǎn)規(guī)?；?，八十至九十年代，柱齒型、合金釬頭等技術(shù)含量高的產(chǎn)品規(guī)?；a(chǎn)，目前根據(jù)市場(chǎng)化需求，高風(fēng)壓重型釬具、高風(fēng)壓液壓潛孔釬（鉆）具的研制和技術(shù)完善成為企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的主攻方向。
（2）、品牌和科技成果
1、 質(zhì)量塑造品牌。企業(yè)把質(zhì)量作為產(chǎn)品的核心，以質(zhì)量培育品牌，形成拓展市場(chǎng)能力。從1979年起，企業(yè)推行各方面質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系，在基層生產(chǎn)單位建立并推行職工QC質(zhì)量攻關(guān)小組制度，企業(yè)在質(zhì)量管理上形成了一套緊跟時(shí)代需要的管理制度，并持續(xù)有效推行。九十年代隨著企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，質(zhì)量管理順應(yīng)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，于1997年，在行業(yè)首家通過(guò)中國(guó)船級(jí)社ISO9001———94質(zhì)量體系認(rèn)證，并每年通過(guò)國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的年度監(jiān)督審核，2003年通過(guò)中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心對(duì)2000版ISO9000標(biāo)準(zhǔn)體系的監(jiān)督審核。2006年實(shí)施精品工程戰(zhàn)略。2009年2月，質(zhì)量管理體系初次與環(huán)境管理體系、職業(yè)健康與管理體系一同通過(guò)中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)專家組監(jiān)督審核并每年通過(guò)。2018年，質(zhì)量管理體系再次通過(guò)認(rèn)證方中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心的換證審核，主要產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，YT24、YT28、CLQ15、TC102、S60、B10A等14種產(chǎn)品按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、驗(yàn)收。
2、品牌占有市場(chǎng)。 從八十年代起先后有18種產(chǎn)品獲得國(guó)優(yōu)、部?jī)?yōu)、省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，燎原”牌氣腿式鑿巖機(jī)1994年被評(píng)為“全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品”，“燎原”牌鑿巖機(jī)1998年被評(píng)為甘肅省首批隴貨精品。YT24、YT28型氣腿式鑿巖機(jī)2001年被評(píng)為中國(guó)機(jī)械工業(yè)用戶滿意產(chǎn)品。YT24（1994年首評(píng)）、YT28（1997年首評(píng)）型氣腿式鑿巖機(jī)，EZI-21/2（2009年首評(píng)）風(fēng)煤鉆、G10（2016年首評(píng)）連續(xù)通過(guò)甘肅省優(yōu)良產(chǎn)品復(fù)評(píng)。2013年“燎原牌鑿巖機(jī)評(píng)選為中國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌”。TC308A鉆車，2007年獲中國(guó)機(jī)械工業(yè)產(chǎn)品獎(jiǎng)“TOP50”獎(jiǎng)。2009年“燎原”牌商標(biāo)被國(guó)家工商總局和商標(biāo)局認(rèn)定為中國(guó)商標(biāo)。2017年，公司被國(guó)家工信部列入全國(guó)首批50家中國(guó)制造業(yè)（氣腿式鑿巖機(jī)）單項(xiàng)示范（培育）企業(yè)。經(jīng)過(guò)歷史變遷，大浪淘沙，有些產(chǎn)品被市場(chǎng)淘汰，有些又保持了頑強(qiáng)的生命力，公司商標(biāo)產(chǎn)品中， 以YT28氣腿式鑿巖機(jī)為代表鑿巖機(jī)類產(chǎn)品，在工程采掘等工程中展現(xiàn)風(fēng)采，2018年，在行業(yè)率先實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量、銷量、質(zhì)量三個(gè)優(yōu)良，也是公司產(chǎn)量和銷量較大的一類產(chǎn)品，其中YT28被譽(yù)為國(guó)內(nèi)鑿巖機(jī)良好品牌。
（3）、企業(yè)營(yíng)銷體系
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，生產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)歷了國(guó)家統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷，完全市場(chǎng)化的過(guò)程。企業(yè)先后構(gòu)建了16個(gè)銷售駐外門市部（分公司）和分區(qū)域形成中心客戶群，銷售網(wǎng)絡(luò)輻射并覆蓋全國(guó)各地，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2000年后逐步在銷售引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，推行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核末尾淘汰制度，2006年銷售回款創(chuàng)歷史記錄，達(dá)到2.30億元。此后10年間，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，銷售分公司雖然不同區(qū)域出現(xiàn)市場(chǎng)鞏固、拓展中的差異化，但銷售營(yíng)銷體系仍然處于健康運(yùn)行狀態(tài)，并增設(shè)包頭分公司。
2016年，駐外分公司從全覆蓋國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的趨勢(shì)下，新增西寧分公司擴(kuò)大到18個(gè)。對(duì)分公司的產(chǎn)品價(jià)格、回款指標(biāo)、庫(kù)存占用、應(yīng)收賬款、費(fèi)用等指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)量化考核。部分分公司逐步在銷售策略上引入網(wǎng)絡(luò)銷售新模式，并借助國(guó)內(nèi)施工單位把產(chǎn)品推向國(guó)外市場(chǎng)，分公司財(cái)務(wù)管理制度輔之定期審計(jì)進(jìn)一步完善。中心客戶群的管理建立“紅白檔案”，對(duì)危害公司的中間商進(jìn)行淘汰，使企業(yè)營(yíng)銷管理體系更加健康。
9、技術(shù)創(chuàng)新
工藝技術(shù)的創(chuàng)新是新產(chǎn)品研制的重要基礎(chǔ)，建廠以來(lái)，風(fēng)動(dòng)在技術(shù)創(chuàng)新上不停步，不斷促進(jìn)技術(shù)工藝的進(jìn)步，保證了風(fēng)動(dòng)品牌產(chǎn)品在市場(chǎng)中享有的盛譽(yù)。
建廠初期，風(fēng)動(dòng)在產(chǎn)品中主要采用了從沈陽(yáng)老廠帶來(lái)的老工藝，如套料技術(shù)和氣動(dòng)卡具等。在生產(chǎn)中，風(fēng)動(dòng)十分重視對(duì)加工經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的總結(jié)和創(chuàng)新，充分發(fā)揮職工群眾的智慧進(jìn)行技術(shù)革新。1972年至1985年的十幾年里，風(fēng)動(dòng)自制了效率自動(dòng)的單能車、仿形車、多頭鉆、液壓深孔鉆等單能車多臺(tái)，武裝了原金工一車間的生產(chǎn)線，隨后又裝備了單軸、多軸自動(dòng)車床。八十年代初，推行了數(shù)顯（數(shù)控）技術(shù)，成立專門加工關(guān)鍵零件的加工中心，大大提高了機(jī)械加工水平。在一些車間采用彈性珩磨生產(chǎn)技術(shù)，提高零件精加工水平。
（1）、裝配生產(chǎn)技術(shù)新工藝的推廣。七十年代后期，隨著鑿巖機(jī)產(chǎn)量的增加，開始對(duì)手工裝配和噴漆工藝進(jìn)行改造，建成傳送帶式的連續(xù)作業(yè)裝配線、靜電噴漆線和自動(dòng)打包機(jī)生產(chǎn)，改善了降低勞動(dòng)強(qiáng)度，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
1996年裝配車間從社棠廠區(qū)搬遷北道新建聯(lián)合廠房后，風(fēng)動(dòng)對(duì)產(chǎn)品裝配的工藝進(jìn)一步革新，2004年5月，對(duì)鑿巖機(jī)噴漆線進(jìn)行噴粉自動(dòng)化改造，使公司產(chǎn)品外觀質(zhì)量提升了一個(gè)檔次，同時(shí)也提升了產(chǎn)品的防偽能力。而且噴粉回收再次利用，節(jié)省成本。2017年，噴粉加熱氣改電，實(shí)現(xiàn)加熱生產(chǎn)“全天候”，改變產(chǎn)品烘干和固化時(shí)間，改變噴粉附著力，提高產(chǎn)品塑面強(qiáng)度和韌性。
2007年4月，新引進(jìn)的裝配自動(dòng)線設(shè)備安裝調(diào)試，6月運(yùn)行。增加了鑿巖機(jī)零件清洗的設(shè)備和產(chǎn)品的自動(dòng)打包機(jī)，智能化控制裝配過(guò)程，使公司產(chǎn)品裝配達(dá)到了現(xiàn)代化的總裝水平，有效保證了產(chǎn)品的裝配質(zhì)量。
（2）、數(shù)控新技術(shù)新工藝的廣泛推廣應(yīng)用。為適應(yīng)產(chǎn)品機(jī)加工生產(chǎn)的需要，八十年代推廣數(shù)顯和數(shù)控技術(shù)應(yīng)用，九十年代組建了數(shù)控車間，保證了鑿巖機(jī)等產(chǎn)品核心件的加工和質(zhì)量。2004年起，在機(jī)加工車間實(shí)施規(guī)?；瘮?shù)控車床生產(chǎn)工藝，先后新購(gòu)數(shù)控車床工70多臺(tái)，武裝了生產(chǎn)線。2017年，磨加工車間設(shè)備智能化改造實(shí)施，先期4臺(tái)磨床安裝生產(chǎn)，2018年10月，鑿巖機(jī)生產(chǎn)線智能化升級(jí)改造項(xiàng)目列入中央投資計(jì)劃批復(fù)實(shí)施，2019年3月，啟動(dòng)實(shí)施，6月前，磨加工、大件、小件三車間累計(jì)安裝使用數(shù)控設(shè)備17臺(tái)套。
（3）、熱加工生產(chǎn)工藝技術(shù)的進(jìn)步。從1973年起，自力更生武裝了精鑄車間、熱處理車間、壓鑄車間的許多設(shè)備。精鑄車間安裝了工頻感應(yīng)爐、培燒爐、中頻爐、制殼自動(dòng)線、增設(shè)理化分析室。2005年后，生產(chǎn)線新進(jìn)500KW中頻熔煉爐1套。壓鑄車間從自制壓鑄機(jī)、鋼模鑄機(jī)、鋁合金熔煉爐、砂型鑄造等成套設(shè)備后，2005年10、12月先后進(jìn)購(gòu)2臺(tái)大型注塑機(jī)，承擔(dān)鑿巖機(jī)塑料提把等產(chǎn)品塑料件的生產(chǎn)。2006年后生產(chǎn)線新用冷室壓鑄機(jī)1套，塑料粉碎機(jī)1臺(tái)，新建廠房，形成了比較完整壓鑄生產(chǎn)工藝流水線。
熱處理工藝：從七十年代自主創(chuàng)新的淬火—回火聯(lián)動(dòng)線獲省、全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)后，工藝創(chuàng)新步伐一直沒(méi)有停止。1986年7月，架體亞溫淬火QC小組被省經(jīng)委評(píng)為“甘肅省優(yōu)良QC小組“?！疤岣邼B碳質(zhì)量QC 小組被機(jī)械部、省經(jīng)委分別評(píng)為部?jī)?yōu)、省優(yōu)QC小組。熱處理法蘭工部以節(jié)約能源為主要目的的汽改電技術(shù)改造工程驗(yàn)收合格，投入使用。1995年11月，熱處理車間搬遷至北道，7臺(tái)設(shè)備安裝到位，同時(shí)具有當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的密封式氣體滲碳爐生產(chǎn)線使用，熱處理工藝得到提升。2004年底，新購(gòu)211生產(chǎn)線，即可控氣氛箱式多用爐熱處理生產(chǎn)線使用。該設(shè)備由奧地利愛(ài)協(xié)林公司生產(chǎn)，代表世界熱處理裝備的較高水平。設(shè)備使用后產(chǎn)生的多種優(yōu)勢(shì)是：節(jié)電、計(jì)算機(jī)智能化控制、裝爐量比老的211線擴(kuò)大3倍以上、節(jié)省了大量的輔助材料。2007年3月，公司新購(gòu)的又一熱處理生產(chǎn)線入廠，至此，公司熱處理211線設(shè)備已有三條，完全具備了年生產(chǎn)10萬(wàn)臺(tái)鑿巖機(jī)以上的能力。2015年對(duì)法蘭生產(chǎn)進(jìn)行改造，節(jié)能效果突出。
（4）、鍛造新工藝。1998年4月，投入600萬(wàn)元的鍛壓三噸電液錘代替老式蒸汽錘生產(chǎn)及輔助設(shè)備新工藝新技術(shù)改造實(shí)施。2004年投入100多萬(wàn)元改造一噸、三噸蒸汽錘為電液錘，并配置了2臺(tái)35KW中頻爐、一臺(tái)750KW中頻爐、160噸閉式單點(diǎn)壓力機(jī)及車間其他輔助技改設(shè)備，如300噸磨擦壓力機(jī)，新生產(chǎn)工藝省掉了退火工序，錘桿自制。鍛件料用電加熱后燒得透，內(nèi)應(yīng)力減少，精粒細(xì)化，既省錘又省模具，鍛件外觀質(zhì)量提高顯著，不僅節(jié)材降耗的綜合經(jīng)濟(jì)效率十分明顯，而且使鍛造生產(chǎn)工藝和質(zhì)量保證都取得了新的突破。 此外，切料車間在2003年底，采用帶鋸切割新工藝，年節(jié)省材料達(dá)40萬(wàn)元以上。
（5）、產(chǎn)品基礎(chǔ)件新技術(shù)攻關(guān)。七十年代采用新的工藝技術(shù)，使鑿巖機(jī)活塞的壽命從500米提高到3000米。八十年代，技術(shù)人員繼續(xù)對(duì)其使用壽命攻關(guān)，使之達(dá)到了5000米，1988年6月，國(guó)家機(jī)械委公布了首屆科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目，“鑿巖機(jī)基礎(chǔ)件使用壽命5000米攻關(guān)”項(xiàng)目榮獲國(guó)家機(jī)械委科技三等獎(jiǎng)。九十年代后經(jīng)過(guò)技術(shù)人員的不斷努力和生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，鑿巖機(jī)活塞等基礎(chǔ)件的使用壽命達(dá)到了8000米以上。除此之外，1996年8月，￠45×3050、￠38×3050釬桿平均使用壽命也雙雙突破1000米大關(guān)，達(dá)到國(guó)家計(jì)委下達(dá)的攻關(guān)目標(biāo)?！癟MH3B1（3A1）氣馬達(dá)曲軸攻關(guān)”、“減速器等主要結(jié)構(gòu)部件改進(jìn)”、“覆模砂新工藝在氣動(dòng)工具中的運(yùn)用”等還獲省級(jí)成果獎(jiǎng)。2000年后，主要集中對(duì)鑿巖機(jī)等產(chǎn)品5種易損件的技術(shù)攻關(guān)，取得成效。
（ 6）、新材料利用。1990年10月，CL15、CLQ15鉆車采用DU軸承代替錫鐵青銅，為國(guó)家節(jié)約資金14.84萬(wàn)元，節(jié)約鋼材6652.5公斤。1996年8月4日，從YT24鑿巖機(jī)采用聚笨乙烯泡沫塑料襯墊新包裝開始 ，鑿巖機(jī)及氣腿包裝、部分手工具包裝采用新型材料，骨架定型，產(chǎn)品整箱重量均出現(xiàn)不同程度下降。2002年，鈣塑瓦楞箱，改為中空格子板，增強(qiáng)抗震和韌性。2003后部分壓鑄件如氣腿手提把、鑿巖機(jī)注水閥推行以塑代鋼新材料，即保證質(zhì)量、降低重量，又降低生產(chǎn)成本。釬具產(chǎn)品中用釬鋼代替合金結(jié)構(gòu)鋼。
10、管理體系
企業(yè)工作隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)，其重要性越來(lái)越突出。80年代，專門設(shè)立管理的機(jī)構(gòu)安技科，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)管理規(guī)范、規(guī)章制度建立執(zhí)行等形成廠內(nèi)制度，把生產(chǎn)管理、“三廢”管理等拉入動(dòng)態(tài)管理制度。企業(yè)管理體系形成并發(fā)揮作用。
1991年晉升國(guó)家機(jī)電部級(jí)企業(yè)。1996年，安技科與督查處合并，成立安技督查處，1999年劃入勞人處，2003年從勞人處分離，并入生產(chǎn)處，成立生產(chǎn)安技處。此后，隨著國(guó)家對(duì)管理工作重視的升級(jí)，國(guó)內(nèi)各企業(yè)，尤其是各地區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)開始進(jìn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)工作。從　　2007年開始，我公司啟動(dòng)實(shí)施“國(guó)家生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)”的評(píng)審工作，并取得成果，2008年獲得“國(guó)家生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)”評(píng)審認(rèn)定。同年通過(guò)“職業(yè)健康管理體系和環(huán)境管理體系”認(rèn)證。2012年，公司管理職能從生產(chǎn)安技處分離，成立安技環(huán)保部，強(qiáng)化企業(yè)管理工作。
2014年，“國(guó)家生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)”再次通過(guò)復(fù)評(píng)。同年，取得甘肅省環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化B級(jí)企業(yè)證書。2018年建立崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，并通過(guò)省級(jí)部門的評(píng)審驗(yàn)收。
11、循環(huán)經(jīng)濟(jì)
● 水的循環(huán)利用。一是建立生產(chǎn)循環(huán)水系統(tǒng)，主要分布在熱處理、鍛壓、精鑄、動(dòng)力等用水量大的單位。二是建成了鍋爐房多級(jí)沉淀污水處理循環(huán)系統(tǒng)（注：2016年采用燃?xì)忮仩t后廢棄）、空壓機(jī)站冷卻水循環(huán)系統(tǒng)、鉆桿車間冷卻水循環(huán)系統(tǒng)、壓鑄車間冷卻水循環(huán)系統(tǒng)等。所有項(xiàng)目年可節(jié)水大約70萬(wàn)噸，以每噸水3元計(jì)算，可節(jié)約資金210萬(wàn)元。
● 金屬等材料循環(huán)利用。套料棒的回收再利用。熱加工鍛壓車間鍛件毛坯鑿巖機(jī)缸體，進(jìn)入加工車間后，因?yàn)楣?jié)材降耗的需要，將原機(jī)加工鉆孔產(chǎn)生廢鐵削的老工藝用鉆孔套料新工藝代替，工藝創(chuàng)新后，孔心料體以套料棒的形式出現(xiàn)，套料棒兩邊的平頭料加工成產(chǎn)品零件釬尾套，平頭后的料棒再按1根棒料加工2個(gè)釬卡或1根棒料加工1個(gè)導(dǎo)向套而再利用，棒料還可再進(jìn)鍛壓鍛成刀桿等零件或工具，實(shí)現(xiàn)再循環(huán)利用。如按年生產(chǎn)YT28主機(jī)35000臺(tái)計(jì)算，循環(huán)利用產(chǎn)生的效益可觀。
●廢料的循環(huán)利用。廢料頭在精鑄車間回爐熔煉變鑄件毛坯再次使用，鑿巖機(jī)四大件產(chǎn)生的料邊在精鑄車間回爐熔煉再利用，企業(yè)年利用廢料大約在60噸左右；鋁屑回收提純?nèi)蹮挸慑V，再進(jìn)公司壓鑄車間加工成手工具的提把和其他手工具產(chǎn)品鋁鑄件等。銅削回收后進(jìn)入?yún)f(xié)作廠家加工成半成品，再回公司加工成鑿巖機(jī)的花鍵母和銅螺母。年循環(huán)利用大約15噸。
●廢油的循環(huán)利用。在生產(chǎn)中產(chǎn)生廢油量大的車間如鍛壓和磨工增加廢油過(guò)濾器，廢油經(jīng)過(guò)脫水處理后替代潤(rùn)滑油做零件的表面防銹處理。
●廢氣利用：80年代起，熱加工車間精鑄、鍛壓、熱處理等職工下班前均采用生產(chǎn)之氣余量加熱水供于洗澡。2014年，熱處理法蘭改造后，廢氣通過(guò)動(dòng)力管道的改造，加熱儲(chǔ)水罐冷水輸送給北道澡堂洗澡，使廢氣再利用。社棠燃煤鍋爐淘汰后，燃?xì)忮仩t供生產(chǎn)用氣產(chǎn)生的廢氣加熱儲(chǔ)水罐供車間職工洗澡。以及更換車間管道提高生產(chǎn)、采暖用氣等能源使用率等，起到了良好的效果。
12、節(jié)能減排工作
八十年代，企業(yè)成立專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行能源管理，貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源法律、法規(guī)。建立了以主管廠領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理）為組長(zhǎng)的公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署能源管理、推進(jìn)節(jié)能工作。1983年-1987年連續(xù)4年獲省機(jī)械廳節(jié)約能源一級(jí)企業(yè)，1984年，獲省機(jī)械廳節(jié)能工作先進(jìn)單位。
九十年代，企業(yè)通過(guò)具體措施提高能源利用效率，提高經(jīng)濟(jì)效益，降低產(chǎn)品成本。主要是對(duì)車間能源消耗、重點(diǎn)班組(設(shè)備)能源消耗進(jìn)行分級(jí)管理。1990年，國(guó)家節(jié)能考評(píng)組推薦我企業(yè)晉升國(guó)家二級(jí)節(jié)能企業(yè)，并于1991年成功實(shí)現(xiàn)晉升。同年獲省節(jié)電先進(jìn)單位。
為了加強(qiáng)能源管理，企業(yè)先后制訂了《設(shè)備管理規(guī)定》、《能源管理規(guī)定》、《能源管理實(shí)施辦法》等七項(xiàng)能源管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)行三級(jí)管理。特別是在電力管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行定額并實(shí)行用電峰谷比例考核，企業(yè)萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗不斷下降。
為了減少熱力管網(wǎng)損耗，2008年，投資62萬(wàn)元對(duì)北道廠區(qū)及福利區(qū)的供熱管網(wǎng)進(jìn)行了改造，將原來(lái)架空管網(wǎng)全部埋入地下，由于管網(wǎng)保溫材料是采用節(jié)能保溫材料，所以減少了管網(wǎng)的散熱損失。投資101.8萬(wàn)元購(gòu)置兩臺(tái)熱水采暖鍋爐。切料車間將原來(lái)圓盤鋸全部更新為帶鋸床，鋸口由原來(lái)6mm減小到現(xiàn)在1mm，降低了設(shè)備功率，節(jié)約了原材料。投資16.8萬(wàn)元，精鑄車間新安裝了一臺(tái)燃煤隧道窯替代原3臺(tái)220KW型殼焙燒爐，節(jié)約了電能，降低了生產(chǎn)成本。投資94.9萬(wàn)元購(gòu)置8臺(tái)中頻透熱爐，提高了加熱速度和生產(chǎn)效率。規(guī)?；褂脭?shù)控機(jī)床，取代了部分老式機(jī)床。購(gòu)進(jìn)熱處理滲碳多用爐生產(chǎn)線兩條，取代了大部分井式爐和箱式爐。購(gòu)進(jìn)螺桿式空壓機(jī)6臺(tái)，取代了活塞式空壓機(jī)。根據(jù)公司實(shí)際情況采取了每天凌晨１時(shí)至５時(shí)停開水泵等節(jié)水措施（采暖期間除外），減少了電量及水資源的消耗量。推廣節(jié)能電子產(chǎn)品。對(duì)公司部分落后耗能設(shè)備安排了淘汰時(shí)間表。2015年。熱處理法蘭生產(chǎn)線實(shí)行節(jié)能改造，生產(chǎn)成本大大降低。2016年，燃?xì)忮仩t代替燃煤鍋爐，節(jié)水降耗環(huán)保。2019年，將增添熱能交換系統(tǒng)設(shè)備列入燃?xì)忮仩t進(jìn)一步節(jié)能降耗的計(jì)劃。
目前統(tǒng)計(jì)，諸多節(jié)能減排措施實(shí)施后，企業(yè)綜合能耗量、單位產(chǎn)品綜合能耗單耗均實(shí)現(xiàn)下降。每年均能完成上級(jí)部門下達(dá)的節(jié)能指標(biāo)（2016年，公司獲天水市節(jié)能降耗目標(biāo)完成先進(jìn)單位稱號(hào)，受到市政府的表彰）。
第三章 企業(yè)改革改制
1、組織及管理機(jī)構(gòu)的改革
1966年10月至2002年10月間
這一階段黨委、廠部的組織制度由于歷史的原因發(fā)生了幾次變化，一是行政組織制度變化，1968年6月起實(shí)行革命委員會(huì)的行政領(lǐng)導(dǎo)體制，直至1978年7月，取消革委會(huì)。
二是從1978年起實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。九十年代又試行了廠長(zhǎng)兼任黨委書記的組織制度。
▲ 機(jī)構(gòu)改革及具體變化
〈1〉、黨委及所屬機(jī)構(gòu)：黨委辦公室、組織科（1988年與黨辦合并）、紀(jì)委（1988年與黨辦合并）、宣傳科（1988年與黨辦合并，后分離單設(shè)）。團(tuán)委、工會(huì)（設(shè)離退辦，后部分職能歸勞資科）。
〈2〉、行政機(jī)構(gòu)設(shè)置及變化。1989年2月，廠行政機(jī)構(gòu)調(diào)整為七部?jī)墒乙凰尽Ｆ卟浚荷a(chǎn)部、設(shè)備動(dòng)力部、經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)部、人事教育部、財(cái)務(wù)部、生活服務(wù)部。兩室：企業(yè)管理辦公室、廠部辦公室。一司：勞動(dòng)服務(wù)公司。后來(lái)取消了部級(jí)設(shè)置，增設(shè)廠長(zhǎng)助理并一直延續(xù)。1993年 5月，廠設(shè)行政機(jī)構(gòu)41個(gè)，比原來(lái)減少31.7%。
1999年5月19日，通過(guò)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、精干主體、剝離輔助，行政處、房產(chǎn)處（基建）、職工醫(yī)院、實(shí)業(yè)公司、物處辦、學(xué)校、技校、教育處8個(gè)行政單位剝離方案，輔助單位逐步與總廠剝離。
2002年9月起至今
2002年9月，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，在對(duì)原老廠資產(chǎn)優(yōu)化的基礎(chǔ)上成立了新公司。
▲ 此間企業(yè)管理機(jī)構(gòu)改革的具體變化
2002年9月設(shè)立了公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職工持股理事會(huì)。2003年3月，按公司制度健全了行政和黨組織系統(tǒng)，將企業(yè)39個(gè)黨政機(jī)構(gòu)組合成立為　　8部1廠，8部為技術(shù)部、銷售部、人力資源部、綜合管理部、財(cái)務(wù)部、物資供應(yīng)部、黨委工作部、生產(chǎn)制造部；1廠為社棠分廠，11個(gè)輔助部門并入存續(xù)企業(yè)（注：原天水風(fēng)動(dòng)工具廠），進(jìn)入局部剝離或全部剝離程序。
機(jī)構(gòu)局部改革：2007年二輪改革時(shí)保衛(wèi)部因?yàn)楣ぷ餍枰獜娜肆Y源部分出，成立行政保衛(wèi)處。2009年初成立了物業(yè)管理公司（下設(shè)物業(yè)管理部、運(yùn)輸公司、職工醫(yī)院，保衛(wèi)部隸屬物業(yè)公司）。撤銷零件管理處、裝配車間編制，成立成品零件管理處、總裝車間；4月，成立鉆桿車間。2010年　　9月成立空壓機(jī)項(xiàng)目部；2012年9月，撤銷生產(chǎn)安技處，成立生產(chǎn)處和安技環(huán)保處。
子公司：天水風(fēng)動(dòng)配件公司：2010年10月，經(jīng)市工信委批復(fù)，原風(fēng)動(dòng)配件廠和風(fēng)動(dòng)一分廠進(jìn)行改制后成立。
2014年2月，原公司機(jī)構(gòu)設(shè)置撤銷重設(shè)，上述單位變更為：8部中黨委工作部，納入原“黨委辦公室、宣傳部、組織部、紀(jì)委及（群團(tuán)組織）團(tuán)委”合署辦公模式，原單設(shè)“黨委辦公室”撤銷。黨委工作部、銷售部名稱延續(xù)，其他所有處室單位變更為部、室；“車間”名稱延續(xù)；名稱變化：動(dòng)力處變更為動(dòng)力車間,分設(shè)水暖車間；總經(jīng)理辦公室、科技質(zhì)量處、檢查處，變更為公司辦公室、科技質(zhì)量部、質(zhì)量檢驗(yàn)部；增設(shè)銷售部客服中心。公司工會(huì)名稱設(shè)置職能延續(xù)（下設(shè)女工委員會(huì)延續(xù)），社棠分廠延續(xù)，天水風(fēng)動(dòng)配件公司延續(xù)。
物業(yè)公司中保衛(wèi)部管理歸股份公司，原物業(yè)管理公司及下屬單位職工醫(yī)院、物業(yè)管理部、運(yùn)輸公司三個(gè)部門進(jìn)入天水風(fēng)動(dòng)實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司。
同年12月，撤銷數(shù)控車間編制，成立液壓鑿巖機(jī)車間。
2016年3月，成立外貿(mào)公司，下轄石油鉆桿事業(yè)部、市場(chǎng)開發(fā)部、防霜機(jī)事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心；2017年9月，撤銷科技質(zhì)量部編制，成立發(fā)展規(guī)劃部。
2、所有制形式的改革
▲ 1966年10月企業(yè)成立至2002年9月，為國(guó)有企業(yè)。
改革過(guò)程：1991年6月1日，風(fēng)動(dòng)被省政府列為首批放開經(jīng)營(yíng)配套改革18家試點(diǎn)企業(yè)之一。1992年4月15日，風(fēng)動(dòng)召開以轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制為主要內(nèi)容的動(dòng)員大會(huì)，深化改革。1992年10月10日，風(fēng)動(dòng)被省上確定貫徹《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》的試點(diǎn)10家企業(yè)之一，改革步伐加快，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了一系列新的變化。
1993年企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)居行業(yè)第1名，1994年1月，跨入中國(guó)500家機(jī)械工業(yè)企業(yè)行列，位居245位。
▲ 2002年9月至目前（2012年延續(xù)），為公司制企業(yè)。
改革過(guò)程：2002年9月，在對(duì)原老廠———天水風(fēng)動(dòng)工具廠資產(chǎn)優(yōu)化組合的基礎(chǔ)上成立了天水風(fēng)動(dòng)機(jī)械有限責(zé)任公司。
2006年企業(yè)利用國(guó)家政策啟動(dòng)二次改革，10月26日，老廠依法政策性破產(chǎn)，1.29億債務(wù)核銷。11月4日，七屆五次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)《天水風(fēng)動(dòng)工具廠職工安置方案》，職工身份徹底置換，轉(zhuǎn)換身份的職工與公司簽定勞動(dòng)用工合同。2007年10月12日和11月6日，公司召開二屆一次股東代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆公司董事會(huì)和公司監(jiān)事會(huì)成員。2007年10月，完成了第二輪改革。公司注冊(cè)資本7000萬(wàn)元，其中國(guó)有股560萬(wàn)元，自然人股6440萬(wàn)元。
2014年2月，進(jìn)行第三輪改制，成立天水風(fēng)動(dòng)機(jī)械股份有限公司、天水風(fēng)動(dòng)實(shí)業(yè)有限公司、天水風(fēng)動(dòng)投資有限公司。2018年1月，遵照上級(jí)主管部門意見(jiàn)，風(fēng)動(dòng)投資公司、風(fēng)動(dòng)實(shí)業(yè)公司，依托風(fēng)動(dòng)股份公司管理運(yùn)行。6日，公司召開股東代表大會(huì)，通過(guò)新一屆董事會(huì)人員組成等重大改革決定，選舉吳興太同志為風(fēng)動(dòng)股份公司、風(fēng)動(dòng)投資公司、風(fēng)動(dòng)實(shí)業(yè)公司等三公司董事長(zhǎng)。
3、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
風(fēng)動(dòng)從1966年建廠以來(lái)，風(fēng)動(dòng)的產(chǎn)品逐漸從當(dāng)初的鑿巖機(jī)、鑿巖鉆車、氣動(dòng)工具開始發(fā)展，八十年代初期后逐漸形成釬具系列產(chǎn)品，2008年開發(fā)石油鉆桿、液壓支護(hù)設(shè)備，謀求行業(yè)外發(fā)展，但沒(méi)有形成能夠帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的目標(biāo)，投資資源，包括廠房、設(shè)備等從2013年起基本處于閑置狀態(tài)。2010年開發(fā)空壓機(jī)市場(chǎng)，也沒(méi)有形成穩(wěn)定市場(chǎng)。
2013年利用國(guó)家惠農(nóng)政策開發(fā)防霜機(jī)，逐步打開市場(chǎng)，2019年，根據(jù)上級(jí)主管部門要求，公司防霜機(jī)產(chǎn)品、技術(shù)、人力資源與天水鍛壓公司的防霜機(jī)資源優(yōu)化組合，組建成立“天水豐神防霜機(jī)公司”，風(fēng)動(dòng)公司董事長(zhǎng)吳興太任豐神公司董事長(zhǎng)。
從行業(yè)內(nèi)到行業(yè)外，我企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均發(fā)生顯著變化。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整主要變化（略）
4、其他方面的改革
①干部人事制度改革
九十年代初，風(fēng)動(dòng)在干部人事改革上邁出步伐，1993年5月4日，廠所有行政領(lǐng)導(dǎo)由任命制改為聘任制，加之機(jī)構(gòu)改革，行政機(jī)構(gòu)比原來(lái)減少31.7%，中層以上干部由原來(lái)的158名減少為143名。
2002年12月16日，公司公開招聘技術(shù)中心6個(gè)專業(yè)研究室主任、副主任，干部人事制度改革因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)制度的需要深化。干部聘任前全部公開公示，民主考察。
②勞動(dòng)用工制度改革
1996年3月中旬，風(fēng)動(dòng)廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。10月中旬，10名職工通過(guò)公開競(jìng)聘走上銷售崗位，競(jìng)爭(zhēng)上崗制度首先在銷售推開。1997年6月，出臺(tái)《實(shí)施廠內(nèi)退休辦法》，勞動(dòng)用工制度改革工作進(jìn)入實(shí)施階段。2002年風(fēng)動(dòng)公司成立后，按照《公司法》和《企業(yè)勞動(dòng)用工制度》，對(duì)長(zhǎng)期不上班、吃空餉人員人員進(jìn)行了清理，對(duì)長(zhǎng)期病事假人員進(jìn)行了摸底和管理。對(duì)連續(xù)曠工超過(guò)15天的人員或累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)人員執(zhí)行解除勞動(dòng)合同處理。
③工資制度改革
1992年實(shí)施新的（崗位技能）工資制度，1993年3月，出臺(tái)《職工工資考核辦法》，1999年3月1日，試行崗位工資動(dòng)態(tài)管理辦法。重點(diǎn)在生產(chǎn)一線實(shí)行了崗位工資二次分配及超考核工時(shí)的獎(jiǎng)金制度。2001年后，工資改革和分配中基本形成了
生產(chǎn)一線、銷售一線、技術(shù)一線傾斜的動(dòng)態(tài)政策。工資獎(jiǎng)金與完成生產(chǎn)的指標(biāo)掛勾，18個(gè)單位的工資獎(jiǎng)金全部實(shí)行了公開公示。銷售一線實(shí)行各銷售分公司與公司簽定承包協(xié)議的經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制度，工資按完成銷售考核指標(biāo)提取分配。技術(shù)一線主要是提高工程技術(shù)人員的工資水平。2008年，中層以上干部實(shí)行年薪制度，并出臺(tái)動(dòng)態(tài)管理、績(jī)效考核的辦法。

④醫(yī)療制度改革
1998年3月1日，廠醫(yī)療制度改革方案經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)通過(guò)后正式實(shí)施，幾十年來(lái)建立在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式基礎(chǔ)上的公費(fèi)醫(yī)療正式劃上了句號(hào)。　　2002年，職工醫(yī)院確定為天水市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2006年1月，公司職工參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。3月1日，公司《職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》、職工《大額醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》正式實(shí)施，參保職工有3600多人。2009年，職工醫(yī)院歸社區(qū)管理，公司投入50多萬(wàn)元建造了職工醫(yī)院，對(duì)外經(jīng)營(yíng)。2011年1月1日開始，公司職工及退休職工門診醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)一由天水市醫(yī)療保險(xiǎn)中心管理，職工醫(yī)院也被天水市醫(yī)療保險(xiǎn)中心列為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2019年，公司在職職工和退休職工統(tǒng)一辦理社保卡。
⑤住房制度改革
1993年1月2日，廠以天風(fēng)總發(fā)（1992）144號(hào)文下發(fā)《關(guān)于住房制度改革方案》，對(duì)各類住房房屋的使用權(quán)、租賃保證金等做了具體規(guī)定，企業(yè)無(wú)嘗分配福利住房（單元樓）成為歷史。職工購(gòu)買住房的產(chǎn)權(quán)為70%。2004年實(shí)行住房產(chǎn)權(quán)100%改革。